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          公司召開2024年工作會議

          來源: 發布時間:2024-01-29

           

            1月26日,公司召開了2024年工作會議,公司領導班子、全體在職員工、顧問及部分退休同志等130余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記李宗懷主持。

            公司領導韓瑞明作了“先立后破、穩中求進,堅定信心、凝心聚力,努力實現深化改革與高質量發展的奮斗目標”的報告。2023年公司利潤同比增長8%,資產負債率同比下降了0.4個百分點。報告對公司2023年的工作做了全面總結:一是克服困難,穩定經營,努力推進高質量發展。面對市場低迷、價格下滑等不利因素,各部門共同努力保住了基本盤,積極探索轉型創新,抓好風險防范工作。二是落實創建一流企業要求,抓細抓實,多措并舉推動管理工作提質增效。深化運營管理、細化財務管理、加強人力資源管理、落實合規管理、推進信息化建設,為公司運營提供了有力保障。三是改革持續向縱深發展。啟動第二階段混改工作,股權更加多元、體制機制更加靈活,決策機制更加科學合理,公司進入新的發展階段。四是黨建引領,凝心聚力促發展。持續學習貫徹黨的二十大精神,扎實開展主題教育,推進“三基建設”,加強黨風廉政建設,持續改善骨干隊伍和作風建設。

            報告研判分析了2024年形勢,明確了2024年面臨的兩大任務:一是完成第二輪混改,實現平穩過渡。二是保持經營工作平穩運行,推進轉型升級和高質量發展。同時提出了公司2024年重點工作:一是保穩定、提效益、促轉型,全力以赴做好經營工作。要按照“早細精實”的要求認真抓好“五個落實”,穩步推進2024年經營計劃。以供應鏈的思維審視全鏈條,加強挖潛增效,努力抓好各部門經營工作。二是堅持實事求是、量力而行的原則,堅守好“三條底線”,防范和化解各類風險。要認真研究業務質量與風險的關系,把強身健體、高質量發展作為公司共同的追求。三是按照集團要求,按計劃完成混改第二階段工作。第二階段混改完成后法人治理結構將更加完善,更加高效靈活地組織配置要素資源,助推公司的高質量發展。四是圍繞中心任務,從嚴從實做好財務、審計、人力、合規等各項管理工作,保障公司平穩運行。五是持續加強黨建紀檢工作。持續深化主題教育和政治建設,做好黨建工作,發揮好黨組織領導作用,努力構建大監督體系,為高質量發展提供根本保證。六是馳而不息加強作風建設。企業興衰靠隊伍,隊伍成敗看作風。全體員工要共同投入、共同錘煉公司的作風,隨著發展注入新的內容,逐漸形成大家共同遵循的企業文化。

                 會上,冶金礦產部高級業務經理胡麗軍、結構交易部經理丁承中、建材業務部商務主管張宏豐、建材業務部副經理張永興代表部門做了精品項目的經驗交流。

            公司黨委委員、董事、副總經理馬強宣讀了表彰決定,對獲獎部門、人員和項目進行了表彰。

          優秀部門(從左至右):金屬能源部、運營審計部、結構交易部

            優秀經理(從左至右):朱瑞、王棟、趙大程、李世選

            優秀員工(從左至右):黃景昭、伍曉悅、馬子茜、何浩、劉詩帆、陳美西、高思瑩、趙旭崗、高友志、李圣楨

            優秀新員工(從左至右):董梟、田文林、余汪洋

            優秀團隊獎:

            利潤突出貢獻獎-冶金礦產部焦煤團隊

            業務轉型創新獎-建材業務部攪拌站團隊

            特殊貢獻獎(從左至右):張碩、張永興

            

            公司黨委副書記、紀委書記李宗懷對會議進行了小結,對學習貫徹會議精神提出要求,一是深刻領會,迅速貫徹落實會議精神。二是錨定目標,堅定信心,堅決完成既定目標任務。三是加強黨建引領作用,為公司高質量發展提供堅強政治保障。2024年,公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實集團的各項工作部署,堅定信心、砥礪前行,共同推進公司高質量發展,共同創造美好未來!

            

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