“公司2022年全員勞動生產率是多少？”
“截止4月底進口煤炭的庫存有多少？”
“車輛2023年預算費用是多少？”
“合金業務到5月份的發貨量有多少？”
……
一串串晦澀難記的數字在青年員工的必答、搶答中脫口而出，時不時贏得陣陣熱烈的掌聲！
為落實好公司“人人心里有數”的重點工作，教育引導廣大青年員工提升數字工作本領，立足崗位建新功。近日，公司工會、團總支組織廣大青年員工開展了“心中有數”競賽活動。來自公司各部門、所屬子公司的52位青年員工，通過筆試初賽和現場決賽兩大環節的激烈角逐，最終決出了特等獎一名，一等獎兩名，二等獎三名，三等獎五名，共計11名的“數字小能手”。
公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明在決賽總結講話中指出，在企業，數字是工作的重要載體，數字與每個人息息相關。每個數字背后都有故事，經營過程需要數字管理，經營成果要靠數字體現。數字背后支撐的是克服困難、實現目標的工作。作為青年員工，在工作中要樹立數字理念、講好數字故事，深入挖掘數據背后的邏輯，想明白數據背后的意義，努力鍛煉扎實的數字基本功，提高履職盡責的能力和水平，圍繞公司年度目標共同奮斗、再建新功。
“人人心里有數”是公司今年管理工作的一項重點工作。此次活動的開展，一方面推動了“人人心里有數”工作的落實，加深了青年員工對崗位數字工作的認識和理解；另一方面引導青年員工成為“人人心里有數”的骨干，帶動每一位員工都能做到“心里有數、心里有底、心里有責”。
公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明，黨委副書記、紀委書記李宗懷，黨群工作部主任張俊奇出席決賽比賽，并為獲獎者頒發獎杯和獎品。公司團總支書記李宏穎主持決賽比賽。
