日前，圍繞二十大報告內容、中國建材目前發展情況、如何把握相關政策、未來改革發展思路等方面，經濟觀察報記者對黨的二十大代表、中國建材集團黨委書記、董事長周育先進行了專訪

　　10月16日，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在北京開幕，2296位代表肩負著490多萬個基層黨組織、9600多萬名黨員的重托出席了大會。中國建材集團有周育先、趙小梅兩名同志光榮當選黨的二十大代表，充分體現了黨中央和社會各界對中國建材集團的肯定和支持。兩名同志將以高度的政治責任感和歷史使命感，認真履行好黨代表的莊嚴職責。日前，周育先代表在中央企業系統（在京）代表團分組會議中發言，還接受了人民日報記者采訪。下面跟隨小料一起去看看……　　在中央企業系統（在京）代表團　　分組會議中發言　　　　10月17日下午和18日上午，黨的二十大中央企業系統（在京）代表團舉行分組會議，繼續認真學習討論習近平總書記代表十九屆中央委員會向黨的二十大所作的報告。中央企業系統（在京）代表團團長郝鵬參加分組討論，代表團副團長錢智民、余劍鋒分別主持分組討論?！　∮懻撝?，代表們踴躍暢談認識體會。中國建材集團黨委書記、董事長周育先代表說：　　　　　　過去5年是黨和國家事業深刻變革、成就非凡的五年，是央企大跨越、大發展的5年。中國建材將始終心懷“國之大者”、打造“國之大材”，大力推動企業主責主業整合融合，加快實現高質量發展，建設世界一流材料產業投資集團，讓更多新材料更好滿足國家戰略需求，更好支撐實體經濟發展?！　∮懻撝?，大家一致表...

　　　　　　　　10月16日，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在北京開幕，2296位代表肩負著490多萬個基層黨組織、9600多萬名黨員的重托出席了大會。中國建材集團有周育先、趙小梅兩名同志光榮當選黨的二十大代表，充分體現了黨中央和社會各界對中國建材集團的肯定和支持。兩名同志將以高度的政治責任感和歷史使命感，認真履行好黨代表的莊嚴職責。日前，他們分別接受了中國新聞社、江西日報、江西衛視等媒體的采訪，表達了學習貫徹黨的二十大精神的決心，展現了堅守初心使命、積極進取作為的優秀風采。下面跟隨小料一起看看中國新聞社的訪談報道周育先：打造“國之大材”支持“大國重器”“一代材料，一代裝備”，新材料產業是新一輪科技革命和產業變革的關鍵領域。針對二十大報告中提出的“加快實施創新驅動發展戰略”，中共二十大代表，中國建材集團黨委書記、董事長周育先在二十大期間接受中新網記者專訪時表示，中國建材打造“國之大材”，突破產業化瓶頸，自主創新量產的特種水泥、先進復合材料、玻璃新材料、高性能陶瓷等新材料鼎力支持了大型水電站、載人航天、中國空間站、火星探測、探月工程等“大國重器”建設?！　　　≈袊ú募瘓F新材料業務蓬勃發展周育先表示，未來，中國建材將持續加大科研創新投入，積極推動新材料的研發、應用和全球布局?！　「母镏亟M點...

　　　　10月16日上午，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明及班子其他成員、中層干部、黨員、團總支委員共計30余人在公司會議室集中收看了開幕式，聆聽習近平總書記所作的報告?！　　　　颈静拷M織中層干部、黨員、團委集中收看二十大開幕會　　　　　　▲天津公司組織黨員集中收看二十大開幕會　　

近日，公司黨委組織各支部召開“喜迎二十大 建功新時代”座談會，推動各支部“兩個一”活動落地見效。 會上，各支部書記匯報了“兩個一”活動的推進落實情況和存在的問題，提出了下一步改進措施。公司黨委副書記李宗懷指出，“兩個一”活動總體進展順利，各支部和黨員按照計劃推動落實，取得了實際效果。開展此項活動是立足公司實際，推進黨建經營相融合的具體舉措，目的是促進黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，帶動群眾共同進步提高，進一步提高工作質量和效率，以實際行動建功新時代，向黨的二十大獻禮。 7月份以來，公司黨委組織開展了“兩個一活動”，即每個黨員辦理的一件實事，與群眾結對幫助解決一個實際問題?；顒娱_展以來，42名黨員結合工作職責和崗位實際提出了辦理的42件實事，并通過“一對一”或“一對多”的形式與76名群眾進行了結對，確定了幫助解決的76個問題。結對以來，黨員發揮自身優勢，講奉獻、講擔當，主動深入結對群眾，針對結對群眾在思想、工作上存在的問題，與結對群眾從學習、思想、工作等方面實現了共同進步提高。

　　　　　　Hello!大家好　　這里是　　集美貌與才華　　于一身的人物專訪　　人間驕陽剛好 ，風過林梢　　彼時我們正當年少，不負青春　　下面來和小編一起來認識一下　　綜合管理部李圣楨　　　　　　　　小編：你今年剛剛26歲，但看起來非常成熟，可以講講你的人生經歷嗎？　　李圣楨：　　其實我在生活中還是比較活潑的，如果說看起來成熟的話，可能是得益于我在武警部隊五年的服役經歷和公司良好的工作氛圍，使我耳聞目染養成了嚴謹務實的工作作風。我2014年17歲時入伍參軍，在部隊服役5年，新兵下連后在國家部委與首長駐地擔負警衛任務。五年中先后歷任戰士、通訊員、文書、公勤班班長等職務，先后參加了全國兩會、反法西斯抗戰勝利70周年閱兵、國慶70周年閱兵等重大活動安保警衛工作。19歲時加入中國共產黨，服役期間榮獲“優秀士官”2次，“優秀士兵”1次，多次獲得大隊嘉獎。服役期間，不管職務、角色如何轉變，我始終立足本職，圓滿完成上級交代的各項任務。多年的部隊工作生活造就了我良好的政治素養、雷厲風行的工作作風。退伍后，我有幸加入了中材進出口這個大家庭?！　　　　　　　⌒【帲涸诠具@段時間里，有哪些事情給你留下了深刻印象?！　±钍E：　　有兩件事情印象深刻。一件是今年4月份，北京疫情暴發后，公司按照北京市和集團防控要求，在做好防疫工作的同...

9月21日下午，廣東梅縣區區長王鋒一行到訪公司。 公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明對廣東梅縣區區長王鋒一行到訪表示歡迎，會上簡要介紹了公司發展歷史、經營產品等情況。韓瑞明表示，可以發揮公司資源整合的優勢，圍繞廣東梅縣區產業提供服務，為地方經濟發展做貢獻，助力地方經濟實現高質量發展，實現合作共贏。 廣東梅縣區區長王鋒對公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明的熱情接待表示感謝，他強調，梅州作為廣東省唯一全域納入原中央蘇區的地級市，搶抓中央老區蘇區振興發展等重大發展機遇，積極推進梅州綜合保稅區高水平開放高質量發展，打造梅州對外開放新平臺。希望中材進出口公司能參與梅縣區的經濟發展，梅縣區將為企業發展和產業發展提供優質服務。 會上，與會雙方進行了充分交流，今后雙方將進一步共同探索在銅箔等新材料方面深入合作，共同發展。

　　企業文化是企業的靈魂公司作為中國建材集團的二級公司應該貫徹集團文化做到內化于心、外化于行本期小編帶大家了解集團的企業文化　　　　　　中國建材集團一路走來，創造了一部不忘初心、艱苦創業、拼搏奮斗的輝煌歷史。濃厚的文化底蘊以及高度的國企責任，鑄就了中國建材集團獨具特色的文化體系。這套文化體系激勵著中國建材人一路攻堅克難、自立自強，為國家乃至世界源源不斷地提供先進的產品和專業的服務，也讓我們從一家草根央企成長為全球最大的綜合性建材產業集團。核心理念：善用資源 服務建設　　　　善用資源是指堅持可持續發展理念，與自然和諧相處，推進綠色技術創新，推廣綠色清潔生產，提高資源能源綜合利用率，努力實現碳達峰、碳中和。服務建設是指服務科技強國建設，攻破“卡脖子”技術。服務國家工程建設，支持經濟社會發展。服務建材工業建設，推動行業轉型升級。服務美麗中國建設，強化生態環境保護。服務一帶一路建設，共建和諧綠色家園?！　∑髽I使命：材料創造美好世界　　　　作為材料研發者、制造商和服務商，致力于高端、職能、環保、安全，提供高質量產品和高品質服務，推動經濟社會更好發展，豐富人民美好生活需要?！　　　　　　　　　『诵膬r值觀：創新 績效 和諧 責任　　　　創新：尊重創新規律，創造創新環境，堅持戰略理性和經濟理性的平衡統一...

　　　　9月9日下午，普拓投資合伙人楊繼萍一行到訪公司?！　　　」军h委書記、執行董事、總經理韓瑞明對普拓投資楊繼萍一行的到訪表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司發展歷史、經營情況以及公司近期轉型發展、混合所有制改革情況?！　　　∑胀赝顿Y合伙人楊繼萍對公司黨委書記、執行董事、總經理韓瑞明的熱情接待表示感謝。她簡要介紹了公司概況、主營業務、管理團隊以及往期主持、參與項目情況?！　　　‰p方圍繞公司目前混合所有制改革進展、未來發展路徑等問題進行了深入探討交流。雙方表示將繼續保持溝通聯系，就公司下步混改進行進一步的探討研究?！　　　∑胀赝顿Y合伙人楊繼萍、劉馨，投資部副總裁崔旺，資管部副總裁張建東，研究部執行董事彭輝，研究部高級經理王麗榮；公司黨委委員、副總經理劉二烈以及綜合管理部相關同事參加了此次座談。

　　　　　　8月26日，公司共青團總支部團員大會在京召開?！　　　h由原團總支部書記李朝同志主持，會上李朝同志作了《傳承紅色基因 擔負時代使命在公司改革轉型發展的新征程中貢獻青春力量》主題工作報告，回顧了自2020年10月以來公司團總支部的三項重點工作，指出了工作過程中的三個主要問題，并對未來團總支部的工作提升提出了四點建議?！　　　h期間，大會審議通過了公司團總支部工作報告，并通過差額選舉方式，選舉產生了共青團中國中材進出口有限公司總支部新一屆委員會。七位委員按姓氏筆畫為序依次為寧博揚、牟濤濤、李圣楨、李宏穎、周慧、趙婧雯、高思瑩?！　　　　　　　‰S后，公司黨委書記韓瑞明同志發表講話，對本次會議工作報告及選舉換屆工作表示了充分肯定，并對公司團員青年的未來發展提出殷切希望?！　　　　　　　№n瑞明同志簡要介紹了公司發展歷程，指出了青年團員存在的困難，并對團總支部及青年團員們提出了新的要求：一是要積極融入公司環境，注重公司文化，端正工作態度，提升工作技能，集中精力、簡單專注地解決實際問題；二是要注重作風建設。努力培養團隊意識，充分發揮年輕優勢，積極開展并參與團組織活動，為公司注入年輕活力，形成積極活躍、互幫互助的良好氛圍，為公司發展貢獻青春力量?！　　　」军h委書記、執行董事、總經理韓瑞明同志...